×

achievement ideology معنى

يبدو
achievement ideology أمثلة على
  • أيديولوجية الإنجاز

أمثلة

  1. Achievement Ideology is the belief that one reaches a socially perceived definition of success through hard work and education.
    إن أيديولوجية الإنجاز هي الاعتقاد بأنه يمكن للشخص الوصول إلى تعريف للنجاح يمكن تصوره من الناحية الاجتماعية وذلك من خلال العمل الجاد والتعليم.
  2. In her study, Barnes found that those who most benefit from achievement ideology (white males in higher class neighborhoods, for example) are most likely to espouse the achievement ideology.
    ووجدت بارنز في دراستها أن من يحققون أكبر استفادة من أيديولوجية الإنجاز (الذكور البيض ذوو المستويات الاجتماعية المرتفعة على سبيل المثال) هم على الأرجح من يتبنون أيديولوجية الإنجاز.
  3. Belief in the American achievement ideology causes employers to look to an individual's educational success as the key factor in hiring potential employees because achievement ideology perpetuates the notion that those who have succeeded educationally are the most hard working.
    يتسبب الإيمان بأيدلوجية الإنجاز الأمريكية في أن ينظر صاحب العمل إلى نجاح الفرد في التعليم على أنه عامل أساسي عند تعيين الموظفين المحتملين؛ لأن أيديولوجية الإنجاز ترسخ من فكرة أن الناجحين بالتعليم هم من يعملون بجد.
  4. Belief in the American achievement ideology causes employers to look to an individual's educational success as the key factor in hiring potential employees because achievement ideology perpetuates the notion that those who have succeeded educationally are the most hard working.
    يتسبب الإيمان بأيدلوجية الإنجاز الأمريكية في أن ينظر صاحب العمل إلى نجاح الفرد في التعليم على أنه عامل أساسي عند تعيين الموظفين المحتملين؛ لأن أيديولوجية الإنجاز ترسخ من فكرة أن الناجحين بالتعليم هم من يعملون بجد.

كلمات ذات صلة

  1. achieved معنى
  2. achieved status معنى
  3. achievement معنى
  4. achievement gaps in the united states معنى
  5. achievement hunter معنى
  6. achievements معنى
  7. achievementtable معنى
  8. achiever معنى
  9. achievers معنى
سطح المكتب

Copyright © 2023 WordTech Co.